管理学家彼德 德鲁克曾经说过："所谓企业管理，最终就是人事管理，人事管理，就是管理的代名词。"而企业最重要的管理就是人力资源管理，人力资源管理将企业的人才优化配置、利用，做到人尽其才、才尽其用，善于用人，成就伟业，用人失当，人亡政息。清华大学特举办"人力资源创新实战高级研修班"，旨在帮助企业家开阔思路，激发灵感，培养带领企业持续健康发展的智能人,从而使企业增强实力，迈向成功之路。

课程特色：
实用性：方案措施和工具拿来即用，极具操作价值；针对性：针对中国人力资源的难题对症下药；
系统性：人力资源管理全过程解析，系统全面完整；前瞻性：中国未来发展趋势与国际先进经验相结合
俱乐部：参加清华大学总裁俱乐部每年3-4次的大型论坛活动，拓展人脉关系

教学特色：
前瞻理论 + 经典案例 + 商战模拟 + 政企联谊 +移动课堂 五位一体互动教学法
晚间热点讲座、联谊沙龙：
1、知识管理在企业中的运用
2、新局面新HR---"80后管理"
3、公众演讲技巧提升
4、如何有效实施企业E-learning战略
5、曾国藩识人用人之道
6、人才管理：培养明天的领导者和员工
7、辞退员工管理与辞退面谈技巧

适合对象：企业人力资源总监、行政主管；分管人力资源的相关的高层决策人员；政府机关和事业单位行政主管。

学习费用：人民币19800元/人（含学费、教材费、论坛；证书，交通、食宿费用自理）

学习证书：学员完成全部课程，颁发清华大学"人力资源创新实战高级研修班"结业证书，钢印备案，证书编号可在清华网站查询。

学习时间：2010年。学制一年，每2个月集中周末到清华学习3天。

上课地点：清华大学

拟邀主讲专家名单(部分)：

邹广文:清华大学人文社会科学学院教授，博导，著名企业文化专家
李  拓:国家行政学院教研室主任，著名领导力专家，清华大学特聘教授
贺  林:清华大学博士，人力资源管理专家
魏  钧:国家职业鉴定专家委员会人力资源专家委员，清华大学经济管理学院人力资源管理博士
郑晓明:清华大学人力资源与组织行为系副教授，招聘与选拔技术专家
车宏生:北京师范大学心理学院院长、博导,国内著名人才测评专家
甄源泰:国家人事部中国人事科学院研究员、企业人事诊断中心主任
彭剑锋:中国人民大学劳动人事学院教授，著名人力资源专家
魏志勇:国家人事部中国高级公务员培训中心副研究员、英国工商管理硕士、企业高级管理顾问师
卢存岳:中国社会科学院教授，人力资源教授。
梁钧平:北京大学光华管理学院教授，博士生导师，著名企业人力资源管理专家
白  玲:北大光华管理学院MBA特聘职业生涯规划专家
许玉林:中国人民大学劳动人事学院副教授，著名绩效管理、人员素质测评专家
张国维:惠普（中国）有限公司执行副总裁、人力资源总监
康颖涛:微软中国区人力资源部总监

入学程序：
将报名表填好后传真至：招生办公室010-81798159，按报名顺序予以录取。经审核确认后发送"入学通知书"，学员收到入学通知书后办理汇款手续，并将银行汇款底联传真至招生办公室

报 名 咨 询 

报名时间：周一至周五  9：30- 17：30

联  系  人：刘老师  赵老师  张老师

联系电话：010-81120610、15811120383

报名传真：010-81798159    81120610

移动手机：15811120383    13466618468  

E ? mail : liujingli818@163.com   

Q     Q  ：191135232   792163017   MSN: liujingli818@hotmail.com　

项目网站：http://www.tsinghuaxue.com/yanxiu/rl.shtml