【课程背景】DEM计划(Managers of the Digital Economy)全称数字经济领军人才计划。
数字经济已然成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。《“十四五”数字经济发展规划》、《数字中国建设整体布局规划》、《企业数据资源相关会计处理暂行规定》等相继出台,预示着我国正式进入数字经济高速发展期,数据资产的价值得到空前的释放,数字化正在穿透式改变政府、企业和所有社会组织。
人工智能、大数据、云计算、物联网、虚拟技术……随着数字技术被大量运用于组织管理和社会场景,政府和企业等组织机构的管理逻辑正在发生系列变化。相对于传统管理,数字化管理在组织的:决策力、执行力、领导力、协同力、组织灵活与效率、资源优化配置、核心资产打造、集合智慧等方面,体现出了巨大的价值。
数字化时代的管理升级,重点是技术推动,核心是组织管理的底层逻辑和市场重构,依赖的则是管理者对数字化时代组织规则和管理演变的贯通。
DEM计划,旨在数字化转型的背景下,深入研究数字化技术推动下政府、企业等组织管理的进化过程。依托清华大学、北京邮电大学、中国科学院等国内知名院校和研究机构,凭借18年政府和企业管理教育培训经验,为各类管理者量身打造。是数字化时代管理者的升级培育计划。
课程价值:
1.直面院士,对话国家数字经济头部专家团:
汇聚数字化领域国家头部专家与知名院士,提供切实可行的学术指导和权威技术验证,准确把握市场趋势,确保战略决策科学性。
2.优质学员生态,数字经济全链条协同发展:
汇集国内政府相关主管部门、上市公司、高校科研机构、金融机构、新兴企业等政企事业单位负责人,融合的是数字经济政策、科技、产业、人才、资本、智库等全面发展资源。
3.成果转化,助力技术创新,赋能数字化转型:
依托清华大学、中国科学院等高校和科研机构,链接优秀科技成果,加速转化落地;链接专家人才和团队,联合研发,提升科研实力,打造科技竞争力。
4.终身学员社群,为学员营造海量拓展机会:
DEM计划的学员都将享有终身学员资格,将每年持续分享数字经济发展的红利:共享前沿科技成果和一手项目信息、链接产业链资源、拓展人脉、交流经验和技能。
课程目标:
《数字经济领军人才计划》分成八大核心教学模块,以授课、研讨、咨询、企业考察和实景教学的方式,重点解决数字化时代企业组织转型的核心问题,即:
★ 如何在数字时代背景下进行管理思维重塑和理念变革;
★ 如何以发展战略为核心,走企业自己的数字化之路;
★ 如何打造企业的数字资产以及培育新发展模式;
★ 如何有效避免数字化误区、形成企业共识、借助当下前沿数字技术和有效方法,带动企业提质提效;
课程设置:
一,数字中国与政企数字化创新 |
二,数据要素资产化专题 |
- 数字中国建设整体布局规划
- 数字基础设施和数据资源体系
- 数字经济国内与国际趋势分析
- 数字化产业布局与政策引导
- 数字政府与数字化治理
- 中国企业数字化成熟度分析
目标:
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎,是构筑国家竞争新优势的有力支撑。同时,要加强政府和企业的领导干部数字化思维和素养,培养数字经济全局发展观,提升数字治理水平,引导产业科学布局,有效带动产业、企业数字化科学实施。 |
- 企业数据资源相关会计处理及重要时政文件解读
- 数据资产的理论与实践案例
- 企业数字化战略设计与数据资产打造
- 数据要素市场建设背景下企业数据资产的利用与法律保护
- 企业数据资产的财务处理与会计核算
- 数据资产的界定、确权机制、估值、流通与交易机制
- 数据资产的作价入股、质押、处置等实践探索
目标:
《企业数据资源相关会计处理暂行规定》的印发、数据资产入表,将极大的影响企业未来的资产负债表结构,数据要素资产化对所有的企业,必将形成重大及深远的影响。本课程重点培养企业深入挖掘数据资产价值,通过已有方法和案例打造自己的数据资产,帮助企业在数字化时代紧跟发展节奏,通过数据资产再度打造竞争优势。 |
三,商业重构与数字化战略 |
四,数字时代核心管理技能提升 |
- 数字化时代的底层思维逻辑
- 数字化与商业模式重构设计
- 数字化核心技术在商业中的运作方式
- 数字化思维中的产品思维,用户思维
- 数字化时代组织转型的赋能思维
- 产业生态体系与产业思维
- 数字化时代企业战略生态化
- 企业数字化转型面临的要点问题与对策
- 企业数字化成功的关键要素
- 企业数字化转型的战略框架
目标:
贯通数字化的底层思维,结合案例了解数字化、智能化如何变革和颠覆现有商业格局,全面解析数字化思维、数字化战略、创新、组织文化和落地策略,帮助企业管理者提高对数字化的认知,明确战略方向和“行动路线”,增强信心,在数字化的过程中少走弯路。 |
- 数字化时代的组织驱动与领导力转型
- 企业数字化营销与架构设计
- 人力资源管理体系数字化
- 数字化背景下的企业财务管理流程体系、分析、决策
- 大数据分析方法及应用
目标:
从企业战略顶层对于人力资源、财务、营销等核心管理岗位来说,数字化是企业战略贯通实施的有效手段,也是一场涉及管理流程的变革。核心岗位管理者的数字化素养和技能,是企业数字化战略实施的有效保障。本课程重点培养人、财、销等核心管理者的整体数字化意识和全局观,提升企业整体协同性,为企业数字化战略提供内部保障。 |
五,产业链与供应链数字化重塑 |
六,前沿科技转化与金融资本 |
- “物联网+区块链”赋能企业产业链竞争力
- 智能制造与全过程自动化
- 数字化打造供应链协同与合作
- 数据驱动的供应链需求预测、分析和规划
- 数字化采购和供应链金融
目标:
通过数字化重塑产业链和企业供应链体系,帮助学员企业提高效率、降低成本、创新产品和服务,实现更加灵活和可持续的运营模式,强化产业链竞争力。 |
- 新兴科技趋势与产业热点技术
- 大数据、物联网、人工智能、云计算等协同融合
- 物联网与产业应用场景
- 数字技术创新体系和数字安全屏障
- 科技转移体系与科技项目展示
- 产业引导基金与投资热点
目标:
新兴技术的商业应用,随之而来的便是对传统行业的颠覆和变革。本课程重点培养学员准确的洞察技术推动下的产业趋势、清晰的看到新的商业场景、把握产业升级的最佳时机,通过资本手段缩短产出周期,快速打造技术优势。 |
七,人工智能与产业应用 |
八,灯塔企业现场教学 |
- 政策引导与人工智能重大应用和产业化
- 人工智能与产业升级应用
- 人工智能产业链现状和趋势预测
- 人工智能引领生产方式和模式
- 人工智能助推企业数字化转型
- 人工智能与重点行业数字化转型案例
目标:
中国AI(人工智能)应用落地正在全面爆发,中国在人工智能行业投入的公共资金是世界其他国家总和的1.5倍;公共管理、教育、医疗、金融、制造、农业、交通等等,AI正在与其加速融合……中国不仅成为世界上人工智能领域发展最快的国家之一,还在全面进入应用层的探索与实践,让人工智能在千行百业中逐步落地生根。深入了解人工智能发展趋势和落地场景,透析人工智能引发的组织变革和商业创新。 |
现场教学备选企业:
华为、腾讯、京东、比亚迪、宁德时代、大疆、三一重工、东方生物、美的、海尔、神州数码、隆基绿能、阳光电源、太极计算机、万向集团、伊利集团、能科科技、福耀集团……
目标:
通过现场教学,及时获得导师、专家或企业人员的反馈和指导,结合灯塔企业实践案例,清晰数字化过程中的症结和难点,梳理数字化转型思路,为学员提供了更真实的学习体验和更广阔的发展机会。 |
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部分学员单位:(不含行政部门单位)
中国建筑股份有限公司
威海威高集团
京东集团股份有限公司
江苏恒立液压股份有限公司
敬业钢铁集团有限公司
九牧厨卫股份有限公司
绝味食品股份有限公司
蒙牛乳业集团股份有限公司
无限极(中国)?有限公司
中通快递股份有限公司
佛山市德尔玛电器公司
重庆恒都农业集团有限公司
山西证券股份有限公司东方通信股份有限公司
中国航天建设集团有限公司
中车长春轨道客车股份有限公司
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中机中联工程有限公司
合肥波林新材料股份有限公司
中设工程咨询有限公司
山东农投大数据有限公司
上海市城市建设设计研究总院(集团)有限公司
中国铁路工程集团有限公司
中国交通建设股份有限公司
顺丰速运有限公司
中国石油化工股份有限公司
中国民生银行股份有限公司
浙江德安科技股份有限公司
青岛海尔家居集成股份有限公司
中国建设银行股份有限公司
兴业银行北京分行
中国农业银行股份有限公司 |
部分师资:请联系老师索取资料!
【招生对象】
■各地经信、发改、网信、数据、科技、企业、投促、商务、科协等相关部门管理人员;
■各类企业实控人、董事长、总经理、执行董事、战略发展部负责人等高管;
■各类科研机构负责人;
■金融与投资机构高管。
【授课形式】
■地址:北京•清华大学科技园
■课时:共计学习+考察8次课,学制一年半,每两个月上课一次,每次面授+考察为期3天(周五-周日)。
【参训流程】
- 拟参训人员填写报名表,并传至项目组办公室;(报名表见附1)
- 项目组审核,对录取学员发放《录取通知书》;
- 按《录取通知书》要求将培训费汇至指定账户;并将汇款回执传至项目组办公室。
- 按《录取通知书》要求现场报到、参训。
【培训费用说明】
培训费:58000元/人;2024年老学员升班特惠政策请具体咨询。
以上费用含:培训费、教材费、考察费;交通、食宿可由教务组老师协助办理,费用自理。
【证书发放】
学员完成培训计划,经考核合格,颁发《数字经济领军人才计划结业证书》,优秀学员颁发《数字经济领军人才计划学术共建先进个人荣誉证书》。
招生办公室:
联系人:刘老师 胡老师
联系电话:13466618468,13488823518 刘老师
微信:13466618468 刘老师
数字经济领军人才计划合影
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